SCHWERPUNKTE UND THEMEN
Das Projekt Innovation! Frauen. Energie. (IFE) setzt sich dafür ein, die Sichtbarkeit und Teilhabe von FLINTA* mit Fokus auf Frauen im Energiesektor zu stärken. Frauen sind in MINT-Berufen und Führungspositionen deutlich unterrepräsentiert: Nur 22 Prozent der MINT-Absolvent*innen in Deutschland sind Frauen, und lediglich 8,8 Prozent der neuen Ausbildungsverträge im MINT-Bereich werden von Frauen abgeschlossen. Diese Ungleichheiten sind auf den Gender Pay Gap, die ungleiche Verteilung von Sorgearbeit und den begrenzten Zugang zu Netzwerken, Bildungsmöglichkeiten und Ressourcen zurückzuführen.
Hinzukommt, dass energiepolitische Entscheidungen sich oft genderspezifisch auswirken, doch FLINTA* sind in diesen Prozessen häufig nicht ausreichend eingebunden. Pionier*innen wie Ursula Sladek, bleiben unsichtbar, obwohl sie die Energiewende maßgeblich geprägt haben. IFE will diese Lücke schließen und jungen Frauen und Mädchen den Weg ebnen, aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitzuwirken. Das Projekt zielt darauf ab, strukturelle Barrieren abzubauen und eine gerechtere Zukunft im Energiesektor zu schaffen.
Anmerkung
Dieses Projekt konzentriert sich auf die Förderung von Frauen als eine spezifische soziale Gruppe, bzw. soziale Kategorie. WECF vertritt eine intersektional- und ökofeministische Perspektive, die auch in diesem Projekt zum Tragen kommen soll. D.h. uns ist nicht nur eine Einbindung von Frauen wichtig, sondern von FLINTA* (Frauen, Lesben, Intergeschlechtliche, Nichtbinäre, Trans, Agender,*) bzw. vom Patriarchat stark betroffenen Personen. Mehr zum Thema Gender und Sprache findet ihr hier >>
WAS WIR TUN
Mit Innovation! Frauen. Energie. (IFE) schaffen wir eine Plattform, die die Leistungen innovativer Frauen im Energiesektor auf drei Zeitebenen sichtbar macht: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Wir würdigen die Pionierinnen der Vergangenheit, die den Weg für die Energiewende geebnet haben, präsentieren die Innovatorinnen der Gegenwart, die heute maßgebliche Beiträge leisten, und inspirieren junge Frauen, die die Zukunft der Energiewende gestalten werden.
- Mapping und Identifikation: Erhebung und Analyse innovativer Frauen im Energiesektor, um sowohl historische als auch aktuelle Pionier*innen sichtbar zu machen. Die Recherche erfolgt durch Desk Research und Expert*inneninterviews.
- Interaktive Plattform (Observatorium): Aufbau eines digitalen, interaktiven Observatoriums, das die ermittelten Profile innovativer Frauen auf der „Wall of Fame for Women in Energy” sammelt und öffentlich zugänglich macht. Hierbei steht der Ansatz der Wissensvermittlung und Vernetzung im Vordergrund.
- Interviews und Fallstudien: Durchführung semi-strukturierter Interviews mit Frauen in unterschiedlichen Energiebereichen (z.B. Energiepolitik, Energiewirtschaft, Energiepraxis), um individuelle Karrierewege und Herausforderungen zu dokumentieren und zugänglich zu machen.
- Workshops und Netzwerkveranstaltungen: Organisation von Veranstaltungen, um den Austausch zwischen aktuellen Führungskräften und jungen Frauen und Mädchen zu fördern und neue Role Models zu schaffen. Diese Aktivitäten zielen auch darauf ab, Bewusstsein und Engagement für eine geschlechtergerechte Energiewende zu stärken.
- Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Begleitende Social– Media-Kampagnen (TikTok, Instagram, LinkedIn), Pressearbeit und Publikationen, um die Ergebnisse und Erkenntnisse des Projekts breit zu streuen und ein größeres Publikum zu erreichen.
Länder
Deutschland
Gefördert von
Das Projekt ist Teil des Metavorhabens meta IFiF – Innovative Frauen im Fokus, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen der Förderrichtlinie „Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation“ gefördert wird.
