Sollten wir statt „Muttersprache“ den Begriff „Erstsprache“ verwenden? Sollten Firmen Bilder von aktiven Ingenieur*innen auf ihre Webseite stellen, um mehr Frauen* als Arbeitnehmer*innen zu rekrutieren? Wie können wir in der Kommunikation mit Partner*innen oder Kund*innen mit Blick auf Technik geschlechtsspezifische Stereotype verhindern? Während unseres Webinars “Gender-responsive communication in RHC sector” am 5. Juli 2022 hat das WECF Energie-Team einige dieser Fragen aufgeworfen und gemeinsam mit den Teilnehmenden erarbeitet, wie mehr geschlechtergerechte Kommunikation im Sektor der erneuerbaren Wärme- und Kälteerzeugung (RHC) erreicht werden kann.

Das Webinar war das dritte einer Webinar-Reihe, die im Rahmen des Projekts Women4RES organisiert wurde. Diese Reihe geht am 7. September 2022 mit unserem vierten Seminar über geschlechtergerechte Energiegemeinschaften weiter. >> hier könnt ihr euch dafür registrieren

Zu Beginn des Seminars wurden die Ziele von geschlechtergerechter Kommunikation präsentiert. Kommunikation ist für unser alltägliches Handeln notwendig – indem wir kommunizieren versuchen wir uns zu verständigen sowie einander, den jeweiligen Hintergrund und die jeweilige Perspektive zu verstehen. Auch formt Kommunikation unsere Wahrnehmung der Welt, unser Verhalten und soziale Rollen. Sprachen sind in einer von Männern* dominierten, patriarchalen Welt entstanden und reflektieren somit den sogenannten „male gaze“. Dies zeigt sich u.a. darin, dass einige Sprachen auf dem generischen Maskulin aufbauen. Um diese Perspektive mit der Sprache herauszufordern, hat sich in den vergangenen Jahren eine Debatte über das Gendern entwickelt, vor allem in Bezug auf Deutsch, Französisch und Spanisch, aber auch auf andere Sprachen.

Im Verlaufe des Webinars ist das WECF Energie-Team nicht nur auf Beispiele verbaler, sondern auch paralinguistischer und nonverbaler Kommunikation eingegangen, bspw. auf Körpersprache oder die Sprache von Fotos. Es wurde erläutert, dass Worte, Bilder und Ausdrücke eine bestimmte Message transportieren und dass diese Message inklusiv und frei von Stereotypen sein sollte. Eine Möglichkeit, um mehr geschlechtergerechte Kommunikation als Akteur*in im RHC-Sektor zu erlangen, ist, solche Stereotype auf externen Kommunikationskanälen (Webseite, Präsentationen, Broschüren) zu vermeiden. Beispielsweise kann statt eines Fotos, das nur männlich gelesene Menschen als technische Experten darstellt, eine weiblich gelesene Person gezeigt werden, die gerade eine Wärmpumpe installiert oder technische Details eines Forschungsprojekts präsentiert.

Nachdem einige Beispiele präsentiert wurden, wurden die Teilnehmenden in Gruppen aufgeteilt, um mit einer Aufgabe zu erarbeiten, wie Jobangebote gender-sensitiv formuliert werden können.

Im Gesamten waren die Diskussionen während des Seminars sehr lebendig, kontrovers und fruchtbar. Es wurde deutlich, dass geschlechtergerechte Kommunikation ein wichtiges Tool für Firmen oder andere Akteur*innen im RHC-Sektor ist, damit diese ihre Sichtbarkeit erhöhen, die Unterrepräsentation von Frauen* angehen, verschiedene Zielgruppen geschlechtergerecht adressieren und schlussendlich zu einer geschlechtergerechten Energiewende beitragen können.

#EmpowerWomentoPowerupEnergy

Wir bedanken uns bei all denjenigen, die bereits an unserem Capacity-Building-Programm teilgenommen oder es verfolgt haben. Wir würden uns auch sehr über neue Menschen bzw. Interessierte freuen! Kommt vorbei! Zur Teilnahme an einem unserer Webinare wird keine Gender-Expertise vorausgesetzt.

Das W4RES Programm

• N°1 Overcoming the invisible barrier: Gender-dimensions of the RHC sector | 31st May 2022, 10 am CET
• N°2 Gender tool: Gender-self assessment & Gender action plan for RHC actors | 15th June 2022, 10 am CET
• N°3 Gender tool: Gender-just communication | 5th July 2022, 10 am CET
• N°4 Support energy communities and gender-just energy communities | September 2022
• N°5 TBD – Depending on the participant’s needs identified | September 2022

Das Programm wird auf Englisch angeboten. Falls ihr eine Übersetzung brauchen solltet, kontaktiert uns gerne rechtzeitig.

Ihr habt das Webinar leider verpasst? Kein Problem. Hier findet ihr die Aufnahme des Webinars über geschlechtergerechte Kommunikation.

 

Weitere Infos

• Infoseite Sprache und Gender