Das war’s! Wir nähern uns dem Ende unserer ersten Webinarreihe zu Gender Mainstreaming und der Stärkung der Rolle der Frau* im Sektor der erneuerbaren Wärme- und Kälteerzeugung (RHC).  

Während dieses Kapazitätsaufbauprogramms haben wir die Bedeutung, die Vorteile und die Hindernisse für die Stärkung der Rolle der Frau* im Energiesektor betrachtet. Wir haben die Instrumente, jetzt müssen wir die Denkweise ändern und aufhören, geschlechtsspezifische Ungleichheiten zu reproduzieren.   

Wie versprochen, habt ihr das Thema für unser letztes Webinar gewählt, das am 21. September 2022, 10-11.30 Uhr MEZ stattfindet. Während unserer ersten Veranstaltung haben wir eine Umfrage durchgeführt, in der wir euch um eure Meinung zum Thema “Ihr habt das Budget und die Zeit – welche Instrumente sind am wichtigsten und interessantesten, um anzufangen? Die Teilnehmer*innen gaben an, dass sie gerne mehr Informationen über folgende Instrumente hätten: Stärkung der Rolle der Frau (59 %), Ziele und Indikatoren (55 %) und Gender-Trainings (45 %).  

Basierend auf dieser Grundlage haben wir die folgenden drei Ansätze ausgewählt, auf die wir uns konzentrieren wollen

• Mentoring, Coaching und Vernetzung  
• Gender-Schulungen  
• Aktive Rekrutierung   

Seid dabei, wenn wir alles über Mentoring-Programme lernen, Erfahrungen von Mentee/Mentor im RHC-Sektor hören und Einblicke in erfolgreiche Netzwerke und Programme mit verschiedenen Vorbildern erhalten! Außerdem werden wir praktische Informationen darüber geben, wie ihr Gender-Trainings organisieren könnt. Abschließend werden die Schritte vorgestellt, die eine erfolgreiche Gemeinschaft zur aktiven Rekrutierung von Frauen* unternommen hat. Es verspricht ein interessantes Webinar zu werden, bei dem wir allen Teilnehmer*innen eine Liste von Möglichkeiten und konkreten Maßnahmen an die Hand geben wollen, um Frauen im RHC-Sektor erfolgreich zu stärken.   

Wir freuen uns darauf, wenn ihr bei unserem letztem Webinar dabei seid!  

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