DEZE VACATURE IS GESLOTEN

Women Engage for a Common Future (WECF) zoekt een toegewijde Programmamanager om leiding te geven aan de programma’s voor ecofeministische bewegingen en klimaatrechtvaardigheid op ons internationale kantoor in Utrecht. De programmamanager is verantwoordelijk voor het toezicht op capaciteitsopbouw, beleidsbeïnvloeding en financiële subsidieprogramma’s gericht op feministische maatschappelijke organisaties en jongerengroepen in Europa en het Mondiale Zuiden. Deze rol vraagt om een strategisch leider die zich sterk inzet voor klimaatrechtvaardigheid, gendergelijkheid en intersectioneel feminisme.

Wie zijn wij?
Wij zijn een non-profit netwerk dat zich inzet voor een genderrechtvaardige en gezonde planeet voor iedereen. Ons internationale netwerk bestaat uit meer dan 250 vrouwen- en maatschappelijke organisaties in 70 landen. Wij geloven dat een duurzame en rechtvaardige toekomst feministische oplossingen vereist, geleid door de mensen die aan de frontlinie staan van de meervoudige crises waar we mee te maken hebben. Daarom werken we aan transformatieve gendergelijkheid en vrouwenrechten in samenhang met duurzame ontwikkeling en klimaatrechtvaardigheid.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Programmaleiderschap en strategische planning: Leiding geven aan de planning, uitvoering en monitoring van projectactiviteiten in een coalitie met strategische partners op internationaal niveau en met ons netwerk van zusterkantoren.
• Capaciteitsopbouw: Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s voor maatschappelijke organisaties/groepen, gericht op organisatorische ontwikkeling, belangenbehartiging, en inclusieve klimaatactie en duurzame ontwikkeling – inclusief genderresponsieve SDG’s en klimaatbeleid, feministisch buitenlands beleid, en GAPIII van de EU.
• Beleidsbeïnvloeding: Stimuleren van beleidsacties op het gebied van klimaat en duurzame ontwikkeling, in samenwerking met feministische partners en WECF advocacy teams in verschillende landen, met als doel om invloedrijke beleidsaanbevelingen te produceren om klimaatrechtvaardigheid en gendergelijkheid te bevorderen.
• Budgetbeheer: Houd toezicht op budgettering, subsidies en coördineer met de financieel manager de budgetplanning, rapportages van partners en rapportage aan donoren in samenwerking met accountants.
• Monitoring, evaluatie en risicobeheer: Uitvoeren van monitoring en evaluatie om de impact van programma’s te beoordelen, continue verbetering te garanderen en risico’s voor de programmadoelstelling te beheren. Beoordelen van projectresultaten om te zorgen voor vooruitgang in de richting van ons overkoepelende doel: een meer inclusieve ecofeministische samenleving die zich inzet voor klimaatrechtvaardigheid.
• Outreach en netwerksamenwerking: Aansturen van communicatiecampagnes en stimuleren van een samenwerkingsnetwerk tussen vrouwen- en maatschappelijke organisaties om de ecofeministische beweging te versterken, met ondersteuning van de communicatiemedewerker.

Ondersteuning bij

• Subsidiebeheer: Fondsenbeheer van sub-granting mechanismen voor partnerorganisaties, waarbij gezorgd wordt voor een transparante en effectieve toewijzing van fondsen.
• Beleidsanalyse: Sterk maken voor gendertransformatieve beleidsanalyse en publicaties, integratie van ecofeministische principes en inclusiviteit in de kern van het klimaatrechtvaardigheidswerk. Ondersteuning van betrokkenheid bij nationale en internationale beleidsprocessen,
• Mentorschap voor jongeren en gemarginaliseerde groepen: Specifiek ontwerpen en ondersteunen van initiatieven voor de empowerment en het betrekken van jongeren, vrouwen en gemarginaliseerde gemeenschappen, waaronder LHBTQI+ en mensen met beperkingen.
• Communicatie en campagnes: Leiding geven aan impactvolle bewustwordingscampagnes en pleiten voor klimaatrechtvaardigheid op verschillende niveaus, van lokale gemeenschappen tot wereldwijde forums. Versterk onze aanwezigheid op sociale media zoals Twitter, Facebook en Instagram.
• Fondsenwerving en belangenbehartiging: Je houdt je bezig met fondsenwerving en onderhoudt donateurrelaties terwijl je opkomt voor het klimaatbeleid van WECF.

Jouw profiel

• Een diploma in milieu- of sociale wetenschappen, politieke wetenschappen, milieutechniek, milieumanagement of duurzaamheidsmanagement of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de sectoren klimaatactie of sociale rechtvaardigheid.
• Aantoonbare ervaring met het beheer van door donoren gefinancierde projecten. Bekendheid met de financiële regelgeving van de EU is een pluspunt.
• Sterk begrip van klimaatrechtvaardigheid, gendergelijkheid en de empowerment van gemarginaliseerde gemeenschappen.
• Leiderschapsvaardigheden met het vermogen om diverse teams te betrekken en te motiveren.
• Uitstekende communicatieve, onderhandelings- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Engels. Communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans of Spaans zijn een pluspunt.
• Je bent woonachtig in Nederland en in staat om ten minste enkele dagen per week vanuit ons kantoor in Utrecht te werken.

Gewenste eigenschappen

• Ervaring met capaciteitsopbouw en training voor maatschappelijke organisaties en grassroots initiatieven.
• Kennis van het Europese en/of mondiale maatschappelijke landschap met betrekking tot klimaatrechtvaardigheid.
• Een sterk netwerk binnen klimaatactie en sociale rechtvaardigheid gemeenschappen.
• Projectmanagementvaardigheden, organisatorische vaardigheden, autonomie en toewijding.
• Adaptief en innovatief vermogen
• Bereid om te reizen naar verschillende landen
• Vermogen om te luisteren, empathie
• Ondersteuning van de visie en missie van WECF en haar beleid

Wat wij bieden

Wij bieden een kans om een transformatief programma in de voorhoede van klimaatrechtvaardigheid te leiden, plus een contract van een jaar, jaarlijks verlengbaar, met een proeftijd van een maand, voor 32-36 uur per week. Je fulltime salaris (40 uur) ligt tussen de 2.550 – 3.600 euro bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Je ontvangt de voordelen van onze pensioenregeling, 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), uitgebreide vergoedingen voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer, 2e klas), compensatie voor werken op afstand en toegang tot relevante trainings- en opleidingsmogelijkheden die je professionele groei zullen bevorderen.

Hoe solliciteren?

Ben je op zoek naar een uitdaging waarin je je passie voor innovatie kwijt kunt?

Wil je deel uitmaken van een wereldwijd team en samen met ons de wereld verbeteren?

Stuur dan uiterlijk 30 november je motivatiebrief en CV (beide in het Engels) naar Christy Aikhorin, christy.aikhorin@wecf.org. De sollicitatiegesprekken zullen daarna persoonlijk plaatsvinden op ons kantoor aan de Arthur van Schendelstraat 550, Utrecht.

WECF streeft naar een divers, inclusief personeelsbestand met collega’s die een breed scala aan achtergronden en ervaringen hebben. We moedigen mensen uit groepen die (historisch) ondervertegenwoordigd zijn dan ook actief aan om te solliciteren.