Van lokaal tot internationaal: gendergelijkheid & Agenda 2030 in Tunesië

Samen met onze partner Women Environmental Programme Tunisia ondersteunen we lokale vrouwencoöperaties in hun werk om duurzame zakelijke initiatieven te ontwikkelen. We maakten daarom van de gelegenheid gebruik om één ​​van de vrouwencoöperaties in het noorden van Tunis te bezoeken die een verkoopwinkel op de markt in de nabijgelegen stad delen, en een incubator om kippen te laten groeien. 

De regio staat bekend om zijn hoge kwaliteit pompoenen, waarvan de vrouwen jam en sappen maken. Ze produceren ook kruidenspecerijenverschillende granen en pap. Op de vraag wat hun prioriteiten zijn voor duurzame ontwikkeling, antwoorden de vrouwen dat ze hun coöperaties zouden willen formaliseren om een ​​legale status te krijgen of om hun eigen bankrekeningen te hebben. Met betrekking tot milieuduurzaamheid denken ze dat er een afvalprobleem is, met name plastic, en dat er niet genoeg alternatieven zijn voor plastic verpakkingen. 

Ons Women2030-project biedt kleine beurzen voor training en pilot-projecten om deze vrouwencoöperaties te helpen ontwikkelen. De prioriteiten van de lokale vrouwen worden gebruikt als basis in het schaduwrapport van WEP Tunesië, dat momenteel wordt voorbereid voor het High Level Political Forum van de Verenigde Naties. Het is een alternatief verslag dat naast de vrijwillige nationale evaluatie van het land wordt uitgevoerd. Dit verslag wordt deze zomer in het hoofdkantoor van de VN gepresenteerd in het kader van het Agenda 2030-proces. 

Foto: coöperatieve leden van vrouwen laten ons hun pompoensap van proeven 

Women’s local leadership – Onze Tunesische partners namen ook deel aan het Tunis-forum over gendergelijkheid, een wereldwijd evenement met meer dan 500 feministen, waar we lessen en goede praktijk voorbeelden deelden om de rechten van vrouwen te bevorderen. De conferentie maakt deel uit van de voorbereidende werkzaamheden voor de viering van het 25-jarig jubileum van het Beijing Platform for Action dat volgend jaar plaats zal vinden. Eén van de aandachtsgebieden was “Breaking into policies – communities supporting women in local governance“, een sessie georganiseerd door Kvinna till Kvinna en gemodereerd door onze Sascha Gabizon. We hoorden over een vrouwenrechtenorganisatie in Tunesië die een netwerk van trainers heeft opgezet om jonge vrouwen voor te bereiden om zich kandidaat te stellen bij verkiezingen, met groot succes.

“In Tunesië vormen vrouwen 47% van de gekozen politici in de lokale overheden.”

Andere politieke leiders in de sessie benadrukten het belang van het betrekken van jonge vrouwen. Een deelnemer uit Nepal vertelde ons hoe ze op haar elfde haar eerste verkiezingscampagne had bijgewoond, flyers had uitgedeeld en hoe ze uiteindelijk een trainer is geworden voor vrouwelijke politici, terwijl ze ooit een student is geweest. Alle panelleden benadrukten het grote belang van nationale instrumenten zoals quota’s voor vrouwen op kieslijsten, inclusief regels over het vervangen van een politicus die vertrekt met iemand van hetzelfde geslacht, en het hebben van ‘zebra’-lijsten, waar op electorale lijsten het ene geslacht na de ander volgt. Vrouwen in de politiek hebben te maken met vele obstakels, waarvan intimidatie en geweld, inclusief seksueel misbruik en online misbruik, het meest geciteerd zijn. Het gebrek aan onafhankelijke financiering voor campagnes maakt vrouwelijke kandidaten vaak afhankelijk van mannelijke partijleden. 

De aanbevelingen en prioriteiten van alle sessies op het Tunis Gender Equality Forum zijn gepubliceerd door UNWOMEN en UNDP, en dienen als input voor het aanstaande beleidsproces van Beijing+25. De feministen van het maatschappelijk middenveld publiceerden daarnaast hun eigen verklaring over seksueel geweld, die hieronder te vinden is.

Lees meer

 

Fotocredits: Tunis Forum over gendergelijkheid / UN WOMEN & UNDP
Fotocredits: Tunis Forum over gendergelijkheid / UN WOMEN & UNDP 
Fotocredits: Tunis Forum over gendergelijkheid / UN WOMEN & UNDP 
Fotocredits: Tunis Forum over gendergelijkheid / UN WOMEN & UNDP